7月20日，南鋼集團旗下安徽金安礦業有限公司的5萬噸超純鐵精粉項目正式上線。六安市副市長、霍邱縣委書記李煜，霍邱縣委副書記、縣長韋能武，縣委常委、縣委辦主任李躍，縣委常委、經濟開發區（合肥高新區霍邱現代產業園）工委書記張偉，縣人大副主任劉德勇，副縣長毛玲霞，縣政協黨組副書記、政協副主席馬仁高；南鋼集團黨委書記、董事長黃一新，黨委副書記王芳等現場見證。

金安礦業自主研發、投資建設的5萬噸超純鐵精粉項目，經過調研論證、中試生產、規劃設計和施工建設等階段的持續努力，現已全面建成，達到投產上線條件。金安礦業建設的5萬噸超純鐵精粉項目，既是南鋼“一體三元”大產業生態的需要，也是積極響應霍邱縣委縣政府著力打造鐵基新材料產業集群的戰略部署，更是金安礦業落實“資源+新材料”雙輪驅動發展戰略的具體體現。

李煜表示，年產5萬噸超純鐵精粉項目是金安礦業主動求變、向“新”而行的生動實踐，標志著金安礦業向磁性材料行業發展邁上堅實一步。希望金安礦業在此基礎上，進一步加大產品研發，延伸產業鏈條，拓展產品應用，也期望南鋼集團對金安礦業新材料產業發展給予更多支持，使之成為金安礦業乃至南鋼集團發展新的增長點，為霍邱經濟社會發展作出新的更大貢獻。

李煜指出，霍邱縣委縣政府將一如既往重視支持金安礦業發展壯大，牢固樹立“服務好現有企業就是最好的招商引資”的理念，堅持有呼必應、無事不擾，以最強保障、最優服務、最好環境，全力為企業發展保駕護航。

黃一新指出，年產5萬噸超純鐵精粉項目上線，是南鋼統籌推進傳統產業升級、新興產業壯大、未來產業培育。金安礦業鐵精粉作為鐵基新材料的原料產品，具有獨特的優勢，其品質是國內難得的“人參鐵”，是生產加工成鐵基新材料不可多得的原料，不僅解決了中高端鐵基新材料產品的原料問題，而且為南鋼的高質量發展注入了新的動力。未來，南鋼集團將繼續加大對金安礦業在鐵基新材料項目上的資金投入，鼓勵金安礦業加大與業內知名科研院所的合作力度，搭建鐵基新材料聯合研發平臺。

黃一新表示，霍邱人杰地靈、底蘊深厚，創新活力強、營商環境優，縣委縣政府推進高質量發展措施得力、成效明顯。相信在霍邱縣委、縣政府的關心支持下，金安礦業一定能夠在鐵基項目上做大做強，成為國內乃至國際鐵基新材料行業的引領者，為霍邱地區經濟發展做出突出的貢獻。

霍邱縣政府辦、縣發改委、縣工信局、縣自規局、縣應急局、縣投創中心、縣經濟開發區、范橋鎮主要負責人；六鋼集團、張莊礦業、金日晟礦業、大昌礦業、開發礦業等企業負責人；龍磁科技、重慶優鈦、馬礦院、中鋼研、中南大學、華冶公司等項目合作單位領導；南鋼管理部門、新產業投資集團等相關部門領導，以及霍邱電視臺等媒體參加上線儀式。金安礦業董事長、總經理徐偉卓主持上線儀式，項目主創單位、施工單位、聯合創新合作單位、用戶等代表分別發言。出席上線儀式的領導參觀了金安礦業5萬噸超純鐵精粉生產線及鐵基磁材聯合創新試驗線。

7月19日，金安礦業五屆董事會三次會議召開，南鋼黨委書記、董事長黃一新，南鋼副總裁兼首席投資官、新產業投資集團總裁邵仁志，南鋼黨委副書記王芳，以及金安礦業董事、監事、經營團隊成員參會，會議由金安礦業董事長、總經理徐偉卓主持。

會議重點聽取了金安礦業的《總經理工作報告》《2023年度財務決算報告》和《2024年度財務預算報告》。

黃一新指出，兩年以來金安礦業在新領導班子帶領下打破了發展僵局，呈現出蒸蒸日上的發展新局面。一是廣大干部職工面貌實現了新的變化；二是企業經營績效實現了新的提升；三是資源+新材料戰略實現了新的突破；四是企業人才梯隊建設實現了新的發展；五是工藝技術創新實現了新的跨越；六是企業平安幸福建設展現了新的形象；七是黨建品牌建設為子公司樹立了新的標桿；八是金安礦業開啟了新的發展征程。

黃一新要求，一是做好范橋礦項目工作，要加強前期的科研論證，打開思路，切實做好范橋礦各項準備工作。二是提升企業抗風險能力，加強企業風控管理，打造一支作風過硬、能征善戰的隊伍。三是做好企業新質生產力建設，重點做好精細化管理，對標找差距補足短板，同時加快企業智能化、數字化建設。四是做好企業資源保障工作，實現金安礦業資源+新材料雙輪驅動，再造第二個金安礦業。五是做好人才隊伍建設，要打破常規加強年輕干部培養，加快金安礦業人才梯隊建設。六是加強企業黨建工作，對標國有企業黨建工作新模式，抓好企業廉政建設。七是抓好企業安全工作，夯實企業安全基礎，實現礦山本質安全。

邵仁志表示，過去的一年里，金安礦業工作業績顯著，緊緊圍繞“精準化采礦，集約化生產，系統化思維”的主線，夯實“資源+新材料”雙輪驅動，盤活存量，發展增量，多項技經指標打破了建礦以來的新紀錄。一要加快推動資源+新材料戰略落地，加快推進范橋礦等項目建設，加快綠源新材料和鐵基新材料建設。二要緊抓安全工作不放松，安全工作是礦山工作重中之重，要把安全工作做成行業的標桿。三要加強“三領一鑄”企業黨建品牌建設，加快企業文化品牌建設，打造具有金安文化的黨建品牌。四要做好企業合規合法經營工作，提升企業防范風險能力，加強企業應對市場變化的抗風險能力。五要做好企業數字化建設，不斷提高企業高質量發展水平，把金安礦業打造成子公司“黑燈工廠”的標桿。

王芳表示，金安是南鋼子公司排頭兵，金安黨委開展“創新、創優、創先、創效”特色主題活動，推進企業在追求卓越的道路上穩扎穩打、行穩致遠。一是強化黨紀學習教育。二是聚焦價值鏈和創新，推進黨建工作與生產經營深度融合。圍繞生產指標提升、新材料發展等核心工作，繼續開展好黨員責任區競賽、黨員創新先鋒崗等活動。三是聚焦數字能力建設，全力推進礦山數字化進程。金安要加速推進基礎設施、數據采集、生產管控、運營決策等方面的數字化建設，打造智慧礦山。四是打造礦山人才鐵軍，培養一批懂數字化、懂經營、懂礦業的復合人才和后備人才。五是深化全面從嚴治黨，為金安高質量發展提供政治保證。要將廉潔風險防控貫穿于經營發展的全過程，黨員干部要帶頭恪守黨紀黨規，知敬畏、存戒懼、守底線。