近日，由中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)社會(huì)責(zé)任專業(yè)委員會(huì)和北京融智企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究所共同編寫(xiě)的國(guó)內(nèi)第二份系統(tǒng)評(píng)價(jià)上市公司社會(huì)責(zé)任能力建設(shè)水平的報(bào)告《中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任能力成熟度報(bào)告（2016）》公開(kāi)發(fā)布。根據(jù)報(bào)告評(píng)價(jià)結(jié)果，太鋼不銹社會(huì)責(zé)任能力成熟度排名上市公司第十位，連續(xù)兩年位居鋼鐵行業(yè)首位。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任能力成熟度是對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任能力的度量，集中體現(xiàn)為企業(yè)在實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)或構(gòu)想所具有的知識(shí)、技能和意愿水平上。此次報(bào)告從社會(huì)責(zé)任理念與戰(zhàn)略、社會(huì)責(zé)任推進(jìn)管理、經(jīng)濟(jì)價(jià)值創(chuàng)造能力、社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造能力、環(huán)境價(jià)值創(chuàng)造能力和合規(guī)透明度運(yùn)營(yíng)能力六個(gè)維度對(duì)滬深A(yù)股全部上市公司的社會(huì)責(zé)任能力建設(shè)水平進(jìn)行了系統(tǒng)評(píng)價(jià)，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任能力成熟度由低到高劃分為無(wú)能級(jí)、弱能級(jí)、本能級(jí)、強(qiáng)能級(jí)和超能級(jí)五個(gè)等級(jí)，超能級(jí)和強(qiáng)能級(jí)暫無(wú)企業(yè)入選，太鋼不銹與寶鋼股份同屬本能級(jí)。

近年來(lái)，太鋼不銹持續(xù)深化對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐，將社會(huì)責(zé)任管理融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營(yíng)管理全過(guò)程，連續(xù)8年發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，建立起完善的社會(huì)責(zé)任管理體系和工作機(jī)制，社會(huì)責(zé)任能力建設(shè)水平穩(wěn)步提升。太鋼不銹始終堅(jiān)持走價(jià)值創(chuàng)造之路，以科技創(chuàng)新推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，大力研發(fā)獨(dú)有的、領(lǐng)先的、能替代進(jìn)口的特色高端產(chǎn)品，不斷創(chuàng)造新需求，持續(xù)引領(lǐng)消費(fèi)升級(jí)，全力助力中國(guó)制造；始終堅(jiān)持走低碳發(fā)展之路，牢固樹(shù)立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，把綠色發(fā)展作為公司生存的前提、發(fā)展的基礎(chǔ)、新的競(jìng)爭(zhēng)力和效益增長(zhǎng)點(diǎn)，形成了較為完整的固態(tài)、液態(tài)、氣態(tài)三大廢棄物循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，讓公司的綠色發(fā)展成果惠及全社會(huì)；始終堅(jiān)持走和諧共贏之路，秉承和諧企業(yè)共建、發(fā)展成果共享的理念，不斷拓展與相關(guān)利益方的溝通交流，推動(dòng)與投資者、員工、客戶、供應(yīng)商的共同成長(zhǎng)，共創(chuàng)價(jià)值，贏得了社會(huì)各界的廣泛尊重。

(關(guān)鍵字：太鋼 不銹)