銅陵有色8月12日發布公告，經選舉，董事會一致同意楊軍擔任公司董事長。一個多月前，原董事長韋江宏突然墜樓身亡，楊軍暫行董事長之職。

公開資料顯示，楊軍，今年44歲，曾在集團和公司的多個中層崗位任職，擔任過國際貿易分公司經理、上海國際貿易公司總經理、赤峰金劍銅業有限責任公司總經理、黨委副書記。2010年5月開始，楊軍進入公司領導班子，任總經理、黨委書記，2012年又擔任集團總經理、黨委副書記。

6月24日，集團和公司原董事長韋江宏墜樓身亡后，楊軍便代行公司董事長一職。可能是臨危受命中的出色表現，7月18日，楊軍被安徽省國資委任命為集團黨委書記、8月2日又被任命為集團董事長。此次，順理成章被選舉為上市公司董事長。至此，像前任韋江宏一樣，楊軍對集團和公司的重任開始一肩挑。

新官上任三把火，還沒正式任命、在暫行董事長一職時，楊軍就對銅陵有色的人事和組織架構進行了大規模的調整。

根據7月9日晚的公告，公司共有3名高層履新，其中2名實力派“諸侯”——胡新付和周俊被提拔，委任公司副總經理。資料顯示，今年50歲的胡新付，自2009年5月起任職于銅陵有色旗下主力礦山冬瓜山銅礦副礦長(主持行政工作)、黨委副書記，2010年2月至今任冬瓜山銅礦礦長兼黨委副書記。今年48歲的周俊，于2007年至2012年間歷任銅陵有色控股子公司金隆銅業副總經理兼黨委副書記，銅冶煉分公司總經理、黨總支書記等職。2012年8月至今，擔任公司主要冶煉廠金冠銅業分公司的總經理、黨委副書記。

此外，還對銅陵有色的組織架構進行了大刀闊斧的改革，涉及4家子公司或分公司，粗略估算投入資金超過4億元。

業內人士表示，楊軍的履新，給了市場一顆定心丸，持續低迷的股價一路上揚。本來讓公司頭痛的定向增發，也獲得了一些機構投資者的認可，目前發行工作進展順利。

(關鍵字：銅陵有色 赤峰金劍銅業)