4月18日，錦州石化人事處整理公司2017年至2018年技師考評結果并上報集團公司。這個公司已為工人開辟三條晉升通道，5年中有187名工人通過這三條通道晉升技師和高級技師。

為調動一線員工學技術、提技能的積極性，錦州石化出臺“錦州石化公司技師和高級技師管理辦法”，為工人開辟三條晉升通道：每年技師考評中，考核評議、理論知識和操作技能等各項成績均在60分及以上者，符合晉升技師條件；在公司舉辦的狀元杯競賽中獲得狀元的操作工人，并具備中級工或高級工職業技能等級的，可直接晉升技師；在集團公司職業技能競賽中獲銅牌以上成績的操作工人，并具備中級工以上職業技能等級的，可直接晉升技師。這一辦法還明確規定了技師及高級技師的待遇，并根據企業發展不斷進行調整。

這一制度的出臺激發了員工們學技術的積極性。大家主動參加各類培訓，由過去的“要我學”變為現在的“我要學”，學技術、提技能蔚然成風，并踴躍參加企業組織的技能競賽。5年來，公司共有630名員工參加狀元杯競賽，涉及工種30個，3人獲得集團公司級技能專家稱號。

(關鍵字：錦州 晉升 通道)