8月4日至7日，中國有色集團副總經理李筱英率隊先后到湖北出資企業大冶有色金屬集團控股有限公司(簡稱大冶有色)、中國十五冶金建設集團有限公司(簡稱中國十五冶)進行工作調研。

此次調研，由中國有色集團總部相關部門和出資企業中色國際貿易有限公司有關負責同志組成了5個調研小組，涉及投資與礦產、生產經營、科技創新、信息化、營銷貿易等方面。調研期間，5個調研小組首先分別向兩家企業的對口業務部門和所屬企業詳細了解了相關工作情況，并就相關同志提出的問題和建議進行了現場解答和溝通交流。

在大冶有色，調研組實地考察了展示中心、30萬噸清潔示范項目生產現場、澳爐主控室、稀貴工業園、建安金格鋼構公司、鑫鷹公司及瑞鑫銅業30萬噸光亮銅桿項目現場。李筱英副總經理在實地考察電二車間管理創新工作室時，仔細察看了職工問題改善看板、目標管理看板，詳細了解了績效考核管理工作，對大冶有色的管理工作給予充分肯定。

在大冶有色情況匯報會上，在聽取大冶有色董事長、黨委書記張麟、總經理翟保金就2014年上半年生產經營、增資擴股、資源配置、政策支持等相關工作情況的匯報后，李筱英副總經理用“三個理念、三點感想、四個支持”高度概括了對大冶有色的希望和要求。“三個理念”，即借力發展、優勢發揮、改革創新。“三點感想”，即傳承、融合、發展。“四個支持”，即科技、投資、資源、政策支持。她指出，集團公司是推動大冶有色科技創新、促進大冶有色轉型發展的堅強后盾。今后，集團公司將繼續為大冶有色的改革發展提供全方位的支持，推動大冶有色實現健康、可持續發展。

在中國十五冶，調研組先后深入中國十五冶黃石總部和武漢總部調研，與中國十五冶三公司、七公司的領導班子和業務部門進行了座談交流，并深入三公司金屬結構廠實地考察，還參觀了武漢總部的中國十五冶展廳。

在中國十五冶情況匯報會上，在聽取了中國十五冶總經理馬文洲代表領導班子所作的工作匯報后，李筱英副總經理稱贊中國十五冶有擔當、有包容，一直以來與集團公司同呼吸、共命運，60多年來積淀的鐵軍文化內涵豐富、無處不在，主要體現在三個方面：一是有鐵的脊梁。一代代中國十五冶人用血肉之軀扛起了發展重任，鍛造了鐵的脊梁。二是有鐵的毅力。中國十五冶人滿懷激情，用鐵的毅力鑄就了一個又一個豐碑。第三是有鐵的紀律。中國十五冶用鐵的紀律保障了發展，打造出了一支專業化、國際化的隊伍。尤為難得是，在鐵的紀律下充滿人文關懷，營造了人性化的良好發展氛圍。集團公司一直關注、關心和關愛著中國十五冶的發展，將繼續全力推動中國十五冶實現更好更快的發展。

大冶有色、中國十五冶領導班子成員及相關部門負責同志分別陪同調研。

(關鍵字：中國有色集團)