時序更替，留下的是奮斗者的足跡;一元復始，帶來的是開拓者的希望。

2021年，米拉多銅礦走過了極不平凡的一年。這一年，在厄瓜多爾疫情持續蔓延、中美貿易摩擦加劇、全球經濟增長持續低迷的背景下，米拉多銅礦作為海外礦山企業，持續落實“對標世界一流管理提升行動”，在危機中育新機，于變局中開新局，全年生產銅精礦38.83萬噸(濕重)，銅量89170噸，副產金1698千克、銀23698千克，分別完成年度計劃的131.42%、157.09%、196.9%。全年銅精礦出口量為39.29萬噸(濕重)，實現銷售收入9.07億美元，實現了疫情防控和生產經營的雙勝利，經營業績取得了歷史最高水平，交出了“十四五”開局之年的滿意答卷。

綠色發展的典范

米拉多銅礦作為厄瓜多爾首個大型礦業項目，從規劃、設計、施工到運營的各個環節，都采用了世界最前沿的技術、最先進的裝備、最嚴格的管理。采用了國際先進的管理理念、工藝技術和安全環保標準進行礦山開發，全過程貫穿“生態優先”理念，堅持人與自然和諧共生，構建了一座世界一流、厄瓜多爾標桿的花園式礦山。

建設中，米拉多銅礦積極履行環境義務，落實環境措施，科學嚴謹地制定并履行環境管理計劃。礦山施工建設嚴格按照環境管理要求及時辦理許可，取得了采礦、選礦、尾礦庫建設的環境證書。2021年，米拉多銅礦在環境保護方面投入資金2270.4萬美元。采用了國際先進的液壓噴播技術，通過采集草種、實施噴播作業等，努力做好邊坡植被恢復工作。2021年以來，礦山完成復墾面積24.3萬平方米。

積極開展生物營救，保護當地生態的多樣性和熱帶雨林地區植被。米拉多銅礦大力修建了植物園，用以培育用于礦山植被恢復、森林重造和地區復墾的原生植物;經厄瓜多爾環境水權生態部批準，完成了水質監測網絡的搭建和清污分流系統水質、流量在線監測系統的安裝;在已建成的采場導流溝、酸性水庫和酸性水處理站，對采場區域產生的酸性水進行收集和處理，日處理量達3萬噸;通過建設清污分流系統、截排水系統、生產用水系統以實現對水資源的保護。創新發展的典范

創新是引領企業發展的第一動力。米拉多銅礦建立了“勇于創新 追求卓越”的企業文化，高舉創新大旗，厚植創新土壤，堅持全員創新創效，結出累累碩果，為企業高質量發展注入了新動力。通過加強對課題立項、研究、結題的指導與監督，按季度對項目及技術難題的進展情況進行有效跟蹤，確保項目如期完成，使研究工作落到實處，產生了實效。定期召開選礦、采礦、機電等專業技術交流會，促進信息交流與經驗共享。此外，以重大科技項目為載體，利用戰略合作院校的資源優勢，開展產學研合作交流，組建“米拉多銅礦超高邊坡穩定性及災變防控關鍵技術創新團隊”“米拉多銅礦前期生產礦石選礦指標攻關團隊”。2021年，順利取得發明及專利成果4項，強化了科技成果創造與轉化，礦山盈利能力不斷提高。

通過開展銅精礦儲存、包裝試驗研究，米拉多銅礦改變了銅精礦的包裝方式和精礦含硫、含水控制情況，徹底解決了銅精礦自燃結塊問題，保證了運輸的安全，為客戶提供了優質的銅精礦原料。針對銅、金、銀市場價格高企的情況，該公司開展銅、金、銀綜合回收試驗，研究發現金、銀回收率并不受銅精礦品位高低的影響。為提高金、銀回收率，降低選礦石灰用量，最終確定了銅精礦品位24%、回收率提升至88.5%的目標。2021年，該礦實現了選銅回收率達到90.8%，較年度計劃提高了2.3%;實現金回收率62.51%、銀回收率64.44%，較年度計劃分別提高了12.51%、4.41%。扣除運輸成本，每噸銅精礦的銷售收入提高了200多美元。

智慧發展的典范

米拉多銅礦自動化設計建設起點高、技術先進，在建設過程中同步開展了智能化裝備和智能化系統的研發應用，結合大數據，以實現米拉多銅礦的智慧化礦山建設目標。按照“統籌規劃、分類施策、有序推進、標桿示范”的原則，全面打造智能化生產、可視化管理、數字化決策的智慧礦山。促進工業互聯網、云計算、大數據在企業研發設計、生產制造、經營管理、銷售服務等全流程和全產業鏈的綜合集成應用。

通過數字化礦山建設，采礦應用了礦山地質軟件，通過軟件實現礦體建模和開采計劃的制定;礦石破碎系統、轉運系統建成投入使用，實現智能化運行;露天礦開采卡車調度系統在2021年年底實施。選礦自動化系統已安裝投入運行，針對適應礦石性質的工藝參數調整正在分段進行;基米事故庫、銅達伊米尾礦庫壩體實時監測系統實施。礦山配電管理建設了綜保管理系統，礦山進出礦物料計量系統已建設并投入使用。自動化設備實現互聯互通，礦山海量工業數據實時集中采集、共享、分析，實現了對上下、內外數據的融合與業務協同，推動了智慧礦山的建設。

從系統智能化到智能系統化，從智能礦山到智慧礦山集群，目前，米拉多銅礦已建成礦山“大數據”系統，實現遠程視頻監控、現場實時連線、動態預警分析、重要數據看板、智能輔助決策、數字移動管理等功能，全天候監控28項管理業務的200余項關鍵指標，實現設備故障智能診斷、過程參數優化、生產流程優化、數字仿真優化、經營決策優化等。同時，該礦力爭做到以工業互聯網技術為基礎，逐步打造具有自感知、自學習、自決策、自執行、自適應的真正的智能化礦山。

和諧發展的典范

米拉多銅礦嚴格遵守當地勞動法和相關法律法規，堅持依法合規建立和諧的勞工關系，按照勞工比例進行人員配比，勞工招錄堅持屬地化、本地化原則。疫情期間，該公司不但未裁員降薪，2021年還招聘厄籍員工310名。為滿足疫情期間項目生產運行的需要，在遵守現行法律法規的前提下，該公司對厄籍員工的休假制度進行了合理調整，按照“2(隔離)-6(工作)-4(休息)”的工作制度輪流進場工作，獲得了厄籍員工及工會的支持。為了體現對厄籍員工的人文關懷，社會工作者對隔離人員進行心理疏導培訓、對感染新冠肺炎的厄籍員工持續跟蹤，并給予發放津貼幫其購買防疫物資，使員工增強了獲得感、幸福感和歸屬感。此外，米拉多銅礦著力做好2021年第5輪集體合同談判工作。按照厄瓜多爾勞工法和礦業法等規定，完成2020年度的員工利潤分紅和生產績效獎發放，讓厄籍員工享受公司發展帶來的紅利。注重厄籍人才的培養和員工技能的提升，做到中厄兩國文化融合和相互包容，提升厄籍員工對米拉多銅礦的忠誠度和榮譽感，構建了一支和諧融洽、積極進取的員工團隊。

從被動式地回應外部需求，逐漸轉變為主動型的溝通與價值共享，并與各級社區建立了和諧的伙伴關系，米拉多銅礦持之以恒地開展社區援助幫扶，爭取到了當地社區廣大民眾的支持。2021年以來，該公司向項目影響社區、居民、社會團體和政府機構開展各類援助，投入111.33萬美元，簽署涉及基礎設施、產業、文化教育、醫療衛生和弱勢群體等與民生息息相關的援助協議215份。同時，該礦持續推進公司屬地化用工，為當地創造了超過3000個直接就業崗位。除此之外，米拉多銅礦還提供給當地的商品物資和技術服務供應合作合同，創造了超過1.5萬個間接就業崗位，有力地推動了當地社區的經濟發展。

在加強對外宣傳工作方面，在厄主要媒體對米拉多銅礦的社會貢獻進行了連續報道：社交網絡平臺全年發布米拉多銅礦宣傳內容634條，刊登紙媒廣告17個版，電臺廣告播放1.26萬次。2021年，米拉多銅礦在厄瓜多爾媒體發表各類新聞、礦業廣告、各類宣傳稿共計1.58萬篇，在該公司社交主頁Ins、Twitter、Facebook各發布推貼320貼，連續對公司的社會貢獻進行報道。在2021年的問卷調查統計中，米拉多銅礦周邊社區對礦山的支持率為75.33%，其中人數最多的銅達伊米鎮支持率達88.33%，社區工作成效明顯，為公司樹立了正面形象。2021年，米拉多銅礦預計繳納至政府的各類稅費及利潤達2.5億美元，當地采購支出1.1365億美元，其中Zamora省內采購3724.04萬美元，包括項目影響區在內的采購2384.90萬美元，有效促進了當地的經濟發展。

壯美畫卷，總在砥礪前行中鋪展;時代華章，總在接續奮斗中書寫。站在新起點，米拉多銅礦將以一流的眼界、格局與追求，加快建設世界一流礦山，奮力開拓海外事業發展新局面，樹立海外礦業發展的新航標，創造更加優異的成績向黨的二十大獻禮。

(關鍵字：銅)